オーセンティックワークスは社会変容テクノロジー『U理論』を活用したプロセスコンサルテーションによって「ソーシャルフィールド［社会的な土壌］」を転換し、他責・対立・迷走等、閉塞感のある組織を創発的な組織へと進化させます。
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- 2011/2/5
- 産労総合研究所『企業と人材』2010/10/05発売号に弊社中土井のコラムが掲載
- 2011/1/7
- 『ITmedia エグゼクティブ』 代表 中土井のコラム『リレーションシップ・クライシスという名の危機：関係性から、未来は生まれる』が掲載
- 2010/11/15
- 『ITmedia エグゼクティブ』 代表 中土井のコラム『リレーションシップ・クライシスという名の危機：その構造的な原因』が掲載
- 2010/10/30
- 『U理論—過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術』Amazonで予約受付開始
- 2010/10/18
- 『ITmedia エグゼクティブ』 代表 中土井のコラム『リレーションシップ・クライシスという名の危機：なぜ組織は「迷走」するのか』が掲載
- 2010/10/05
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- 2011/12/21
- 【無料】 人事ご担当者・経営者向け組織進化セミナー『組織を蝕むT2(他責・他者批判)ウィルスからの脱却 』 を開催致します
- 2011/07/26
- 組織改革者・経営者向け組織進化セミナー『組織進化サミット2011』[無料] を開催
- 2011/03/10
- 組織改革者・経営者向け 組織進化セミナー『閉塞感を突破し、強い組織を創る3つの鍵』を開催
- 2010/12/18
- 『U理論』出版記念パーティ＆シンポジウムを開催
