◆より良い組織づくりを目指す「経営者・部門長・人事・組織開発ご担当者」の皆様へ
・組織開発についてもっと知りたい方
・組織開発への取り組みを検討されている方
・組織開発への取り組みに何らかの課題をお持ちの方
・組織開発に取り組みたいが、なかなか踏み切れない方
・組織をより良くするための取り組みを社内で合意形成したい方
このような課題を持つ方はもちろんのこと、一人一人が輝きを放ち、充実感と貢献意欲に満ちて協働する組織を創りたいと考えていらっしゃる全ての経営者・部門長・人事・組織開発のご担当者様にお伝えしたい内容です。

◆組織に変化を生むにはどこに狙いを定める必要があるのか？
今、組織開発に取り組む企業が増えています。組織開発とは、一般的に「組織をより良く機能させるため、成果を上げるため、あるいは進化させるための働きかけ」と言われています。人手不足が加速するこの時代、優秀な人材を確保するためにも、やりがいのある働きやすい職場をつくることの重要性がますます高まっています。

その一方、このような「より良い組織づくり」を社内で推進することには難しさも伴います。改革の必要性については理解が得られるものの、目的やゴールの設定、進め方、他のテーマとの優先順位などについて、経営者や現場と合意形成して進めていくのに苦労されている人事や経営企画部門の責任者の方も少なくないことでしょう。

本セミナーでは、組織開発の方法論やテクニックを紹介するのではなく、「組織に変化を生むにはどこに狙いを定める必要があるのか？」という、組織改革の本質についてお伝えします

人事・企画部門の推進責任者の方はもちろんのこと、経営者の方や事業責任者の方にもお越しいただくことで、組織開発の目的や狙いを合意形成できる場・内容となっています。この機会をぜひ活用ください。