オーセンティックリーダーが育ち、活躍する仕組みを創る
リーダーシップ開発コンサルティング

リーダーシップには様々なカタチがあるように、そのリーダーシップを解放するために効果的なアプローチも様々です。

組織におけるリーダーシップ開発の場合も、事業環境、ビジネスモデル、組織風土などによって効果的なアプローチや人材開発体系は異なります。

業界再編が進んでいたり、組織変更が頻繁に生じるのは避けられなかったりするような変化の速い会社においては、画一的な研修よりもOJT制度を通じたリーダーシップ開発が有効かもしれません。

仲間と競い合うことによって切磋琢磨する文化のある組織は、そこに参加することが栄誉に思えるような選抜型のリーダーシップ開発制度をつくることが有効であるかもしれません。

内向性の高い方は周囲の深い愛情に触れながら内省を深めることによって、外向性の高い方は自分自身に厳しく向き合わざるおえない極限状態に身を置くことによってオーセンティックリーダーシップが解放されるかもしれません。

私たちは、それぞれの組織に合った人材開発体系やリーダーシップ開発計画の立案から独自プログラムの構築まで支援しております。まずはご気軽にご相談ください。

組織の状況や課題、お客様のご要望に応じたサービスも
ご提供させていただいております。まずはお気軽にご相談ください。
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