2021年7月29日(木)【事例紹介オンラインセミナー】人と組織が進化する「発達指向型組織」への挑戦

最終更新: 7月7日

~株式会社キャプティの取り組みから学ぶ、組織が進化していくプロセスとは?~




「組織改編・役割変更に伴うミドルのモチベーションダウンを防ぎたい」そのような課題から始まった株式会社キャプティの組織変革。役員から現場のミドルまで巻き込んだ様々な取り組みによって、組織変革に現在進行形で取り組んでいらっしゃいます。本セミナーでは、株式会社キャプティ 代表取締役社長菊山様にご登壇いただき、「生の声」をお聞きしていきます。


設備工事という「ゴリゴリの現場仕事」が主たる事業であり、加えて「大企業の子会社」であるという“変化しにくい組織”がどのように進化していったのか?そのカギをお伝えします。



<このような課題を感じている方に>

  • 一人ひとりが環境変化に適応し、自らを変えていける組織を創っていきたい

  • 社員の成長や発達を後押しするような仕組みや取り組みの必要性を感じている

  • 「成人発達理論」に関心があるが、組織に応用する具体的な方法論を知りたい



<セミナーのコンセプト>

「人や組織が進化していくことの可能性に触れる」


このセミナーは、企業事例やノウハウをお伝えすることだけを目的にしたセミナーではありません。「自社の組織をより良くしたい、なんとかしたい」という思いや願いのある皆様にとって「人や組織が進化していくことの可能性」に触れるとともに、自社に持ち帰れる“実践知”を得る機会になることを目指しています。


それを実現するため、一方通行の講演スタイルではなく「ストーリーテリング」という対話の手法を活用します。ファシリテーターである弊社代表の中土井とキャプティ菊山様の対談形式で場を進めていきます。その対談を題材に参加された皆様と対話(ダイアローグ)することで、組織が進化することの可能性を探求し、自社への応用方法を創発していきます。



<このセミナーで得られること>

  • 数年間に渡る組織変革プロセスの具体的でリアルな事例を知ることができる

  • 成人発達理論を実際に組織で応用していく上でのポイントを掴める

  • 組織変革における経営トップの視座・視点を知ることができる

  • 参加者どうしの対話によって、自社への応用・展開へのアイデアを得る



◎お申し込みはこちらから:


開催概要


◎セミナーコンテンツ:


(1)解説:組織の進化を可能にする「発達指向型組織」    オーセンティックワークス株式会社 代表取締役 中土井僚

  • 組織変革を実現するための鍵となる「成人発達理論」とは

  • 組織の中での「成人発達」を可能にする「発達指向型組織」とは

  • キャプティ様の事例から学ぶ「発達指向型組織」への取り組みポイント


(2)事例紹介:株式会社キャプティの取り組みから学ぶ組織が進化していくプロセス

     スピーカー 株式会社キャプティ 代表取締役社長 菊山嘉晴氏

   ファシリテーター オーセンティックワークス株式会社 代表取締役 中土井僚

  • 組織変革への取り組み事例紹介

  • ブレークアウトルームでの対話


(3)対話による探求

  • 質疑応答

  • 気づきと学びの共有



◎スピーカー紹介:


株式会社キャプティ 代表取締役社長 菊山 嘉晴 氏

1983年4月   東京ガス入社

2003年7月   関配に人事部長として出向

※2006年4月に関配とトーヨコエンジニアリングが合併しキャプティ設立

2008年4月   東京ガスに帰社

2012年4月   グループ会社管理部門

2015年4月   東京ガスエンジニアリングソリューションに企画本部長として出向

2017年4月   キャプティに代表取締役社長として出向

※2021年3月末で東京ガスを定年退職しキャプティに転籍



オーセンティックワークス株式会社 代表取締役 中土井僚


リーダーシップ・プロデューサー。経営者の意思決定支援、経営チームの一枚岩化、理念浸透、部門間対立の解消、新規事業の立ち上げなど人と組織にまつわる多種多様なテーマを手掛ける。過去携わったプロジェクトは食品メーカーの理念再構築、業績低迷と風土悪化の悪循環が続いていた化粧品メーカーのV字回復や、製造と販売が対立していた衣類メーカーの納期短縮など100社以上に及ぶ。アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)とその他2社を経て独立。2005年よりU理論と2017年より成人発達理論の日本における啓蒙と実践にも携わり、現在に至る。著書に「U理論入門」、「マンガでやさしくわかるU理論」、共訳書に「U理論」、「出現する未来から導く」、監訳に「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」他。



◎対象者:

  • 人事・人材開発ご担当者

  • 経営者・事業責任者

※個人の方、同業他社の受講はご遠慮ください。



◎日程:

2021年7月29日(木)13:30~17:00 (※13:20より受付)


◎参加方法 :

本セミナーはWeb対話ツール「Zoom」にて配信をいたします。

お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。

※各自のPCから接続をお願いいたします。

参加者の方同士の対話の時間もありますので、恐れ入りますが耳だけ参加はご遠慮ください。

◎参加費 :  無料


◎定員 :  50 名




◎お申し込みはこちらから:


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