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​単なる業務報告やなし崩しによる形骸化に終わらない1on1の秘訣

「SOUNDメソッド®」を活用した1on1体験会

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実施形態:有料セミナー(SOUNDカード1セット付:4500円(税込))

所要時間:3時間

対象:経営者、事業部門長、人材育成・組織開発ご担当者様

※個人の方、同業他社の受講はご遠慮ください。対象外の方はお断りさせていただく場合があります。

1on1を実施するマネジメント層にこんな心の声が生まれていませんか?

  • 1on1で部下の本音を聞けば聞くほど、会社の方針とのすり合わせが難しくなる。部下の中には「本音で話したところで何も変わらない」感が広がるだけだ。

  • 部下の考えの浅さや甘さに、毎回がっかりしてしまう。あまりにも見えてなさ過ぎて、話してどうこうなる感じに思えない。

  • 1on1はマネジメントに負荷がかかりすぎる、現場が見えてなさすぎる。

こうした心の声は何によって引き起こされるのでしょう?また、こうした心の声は何を引き起こすのでしょう?

「誰も望んでいない結果が生まれるところには『システム』が存在している

マサチューセッツ工科大学上級講師「学習する組織」提唱者であるピーター・M・センゲの言葉です。

当セミナーでは、システム思考等から、1on1で起きるやっかいな問題の謎を解明するとともに、解決のカギとなるチーミング(※1)メソッドをご紹介します。 

また、チーミングメソッドを使った1on1を実際にご体験いただける内容となっています。 

自社の1on1の課題でお悩みの方は勿論、マネジメント力・組織力強化を検討している人材開発・組織開発のご担当者の方、ぜひこの機会をご活用ください。

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(※1)チーミングについては、こちらをご参照ください。
「変化の時代には進化し続けるチームが必要」
―これからのリーダーに求められるチーミングスキルとは? 

https://get.wevox.io/media/leadersvoice_nakadoi

言えないことが話せてしまう「SOUNDカード」

現状の関係性の壁を乗り越え、新しい関係性のパターンを持ち込むことを可能にするのが「SOUNDメソッド®」に基づいて開発された「SOUNDカード」です。  

定められた手順に沿ってSOUNDカードの問いに答えていくだけで  

「実は薄々そう思っていたんだよね」 と誰もが常日頃から思っていたことを自然に話すことができ、そこから次なる行動が生み出せるようになります。  

SOUNDカードによってメンバーの胸の内を自然に明かしあったところから、全員が当事者意識を持って関われるアクションプランの創出を可能にしていきます。 

セミナーご参加者にはSOUNDカード(Essential版)を1セットお渡しします。

​セミナー参加後、体験内容をすぐに現場で活用いただけます。

プログラム概要
 

  1. 何が『誰も望んでいない結果』を引き起こすのか?(オリジナルループ図のご紹介) 

  2. インテグラル理論や成人発達理論の観点からレバレッジポイントを考察する 
    ~単なる業務報告やなし崩による形骸化に終わらない1on1の秘訣とは~ 

  3. 1on1の地図として「SOUNDメソッド®」を体験する 

  4. 質疑応答 

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