MEMBER

代表取締役

中土井 僚
 

広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。
リーダーシッププロデューサー、組織変革ファシリテーター。
「自分らしさとリーダーシップの統合と共創造(コ・クリエーション)の実現」をテーマに、マインドセット変革に主眼を置いたリーダーシップ開発及び組織開発支援を行う。

 

コーチング、グループファシリテーション、ワークショップリードなどの個人・チーム・組織の変容の手法を組み合わせ、経営者の意思決定支援、経営チームの一枚岩化、理念浸透、部門間対立の解消、新規事業の立上げなど人と組織にまつわる多種多様なテーマを手掛ける。

 

過去に携わったプロジェクトは、食品メーカーの理念再構築、業績低迷と風土悪化の悪循環が続いていた化粧品メーカーのV字回復、製造と販売が対立していた衣類メーカーの納期短縮など100社以上に及ぶ。

 

アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)とその他2社を経て独立。2005年よりマサチューセッツ工科大学上級講師であるオットー・シャーマー博士の提唱するU理論における啓蒙と実績に携わり、現在に至る。

 

社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事
特定非営利活動法人 日本紛争予防センター理事
株式会社ミライバ 取締役

 

<執筆・翻訳・監訳実績>
・「人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門」(PHP研究所)
・「マンガでやさしくわかるU理論」(日本能率協会マネジメントセンター)
・「U理論~過去や偏見にとらわれず、本当に必要な『変化』を生み出す技術~」
(英治出版)  C.オットーシャーマー著
・「出現する未来から導く~U理論で自己と組織、社会のシステムを変革する~」
(英治出版)  C.オットーシャーマー著
・「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか~すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」を作る~」(英治出版) ロバート・キーガン、リサ・ラスコウレイヒー著

<資格・研修・プログラム等>
国際コーチ連盟認定資格CPCC(プロフェッショナルコーアクティブコーチ)
Neuro Linguistic Programming(神経言語プログラミング)プラクティショナー
CRR認定オーガニゼーション&リレーションシップシステムコーチ
組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト
ヒューマンサイエンス研究所認定Self Expanding Program認定スーパーバイザー
GIALジャパン認定 アクションラーニングコーチ
オープンスペーステクノロジープラクティショナー
ワールド・カフェプラクティショナー
ストーリーテリング・プラクティショナー
プロセス・ガーデナープラクティショナー

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ボードメンバー

鷺島 利佳
 

熊本県出身。熊本大学文学部社会人間学コース卒。アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)でコンサルティング業務に従事。その後、人材業界に転職。企業の採用支援、企業内のキャリア形成支援に携わる。その後、子どもの喘息をきっかけにフリーランスとなり、小~大学・児童養護施設・特別支援学校と企業をつなげるプロジェクトの企画、マネジメント、人材育成、ファシリテーションを行う。コーチ、カウンセリングは4000人以上。

2018年にオーセンティックワークス入社。同年、グリーフサポートの非営利団体を立ち上げ、グリーフワークの活動にも取り組んでいる。個人から組織まで、精神保健から組織開発まで幅広い分野の知識と経験を持つのが強み。繋がりと誇りを取り戻し、人や組織の可能性の扉が開く場を作り続けている。

国家資格:1級キャリアコンサルティング技能士、精神保健福祉士
他資格: Immunity to Change(免疫マップ) Facilitator 
日本アクションラーニング協会認定 ALコーチ
Ocapiプラクティショナー養成コース修了
コーチング心理学協会認定 ナラティヴコーチ
ICC国際コーチング連盟認定コーチ15064
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
日本家族カウンセリング協会認定 家族相談士

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プロフェッショナルアソシエイト

桑原 香苗
 

早稲田大学文学修士。ファシリテーター、コーチ、セラピスト。心理療法&グループファシリテーションの技法「プロセスワーク(プロセス指向心理学)」をベースに、システム思考、U理論、多様なホールシステムアプローチ技法、成人発達理論などを取り入れたカウンセリング、コーチング、グループ・ファシリテーション、それらのトレーニングを通して、ひとが自身の心身の症状や関係性の葛藤、組織や社会やグローバルな課題まで様々な「問題」に、より深く広い視野で向き合い、本来持っていたリソースやパワーをより十全に健やかに使えるようになる心身の変容と成長のサポートを行う。

企業・NPO・教育機関・病院等での人材・組織開発、リーダーシップトレーニング、コンサルティング、医療・社会福祉・教育・都市の防災など社会課題への取り組み、ホラクラシーやティール組織など組織運営の新たな方法の導入まで、扱うテーマは多岐にわたる。

米国プロセスワーク研究所認定プロセスワーカー、プロセスワーク修士
一般社団法人日本プロセスワークセンターおよびコーマワークジャパン設立メンバー、ファカルティ
財団法人ワールド・イン・アジア評議員
一般社団法人ティーチャーズ・イニシアティブラーニングデザインチーム
有限会社フィールドシフト代表取締役

訳書
エイミー・ミンデル『クリエイティブ・プロセスワーク』(春秋社) 
共著
プロセス指向心理学入門(春秋社)

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プロフェッショナルアソシエイト

倉田 晋司

Kuracampur(くらちゃんぷる)代表。1966年大阪府東大阪市生まれ 奈良県出身。三菱自動車工業㈱に8年間、㈱リクルート(現:㈱ネクスウェイ)に15年間勤務し、営業・事業企画・商品企画・採用・人材開発に携わり、プロジェクトリーダー、グループマネジャーを歴任。事業計画や営業戦略の立案と遂行、メンバーの人材開発、育成と組織開発を手掛ける。

『人間の可能性を信じ、関わった人たちの変容のきっかけになり、充実と貢献を実感出来る世界を創る』をビジョンに掲げ2012年に独立。「U理論」をベースに意識変容と行動変容を場の中から生み出すワークショップのファシリテーターや経営者、経営幹部とのエグゼクティブコーチとして活動中

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プロフェッショナルアソシエイト

古江 強
 

米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)。マーケティングファシリテーター。インターネット黎明期よりネットマーケティングのコンサルタントとして主に中小企業の集客に貢献。その後、教育会社の社内マーケター、外資系広告代理店にて一般消費財や高級ホテルなどのブランド担当を経ながら、事業を通じて世界をより良い場所にするマーケティングのあり方を探求し続ける。

2009年にマサチューセッツ工科大学 スローン校経営学部上級講師オットー・シャーマー氏が提唱するイノベーション理論 「U理論」に基づくワークショップに参加。個と集団の深い変容を体験し、「U理論」が持つ可能性に感銘を受け、マーケティング領域でのU理論の実践を決意。現在は、コーチングとファシリテーションを通じてより世界をより良い場所にするマーケティング戦略の立案と実行を支援している。

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プロフェッショナルアソシエイト

近藤 藤近
 

人が輝く経営研究所 代表。会計事務所にて事業計画策定やISO認証(品質・環境)など、経営支援やシステム構築を通して経営者を深く継続的にサポート。サポート企業は全国1000社を超え、その業種は一般企業から医療機関まで多岐にわたる。特に歯科医院との関わりは深く、メーカーや関連企業にて開業セミナー等を担当し好評を博す。2010年には歯科業界から夢を発信する「歯科医院ドリームプランプレゼンテーション」東京・名古屋にて実行委員長を務め、その後の各地のイベント開催を支援している。
22年間会計事務所に勤務した後、「経営と心、両輪のサポート」を実行するため2012年に独立。2013年から3年間「歯科 福島塾」を主催。全国から200名を超える参加者を集め、歯科業界に変革を起こした。現在は、医療機関だけに限らず全ての業種に「人が輝く経営」を広げていくために活動している。関わる人のビジョンを実現するために、「働く人が輝く組織づくり」のサポートをミッションとしている。

国家資格
一級FP技能士
宅地建物取引主任者

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プロフェッショナルアソシエイト

岩崎 真也
 

三重県伊勢市出身。明治大学政治経済学部卒業。 大手アパレル小売業を経て、1997年テンプスタッフ株式会社に入社。新事業の立ち上げ、社内ベンチャー制度による新規事業責任者等を歴任。 
2007年テンプスタッフラーニング株式会社 代表取締役社長に就任。マーケティング・営業組織改革を推進するとともに、様々な分野の専門家とのCo-Creationにより「サーベイ&フィードバック」「メンタリング」などの分野で新しい組織・人材開発プログラムを開発。また講師として多くの企業で研修を実施する。2017年 同社とパーソル総合研究所との統合に伴い、パーソル総合研究所 取締役 ラーニング事業本部長に就任。 
2018年 これまで取り組んできた経営・マネジメント、新規事業の立ち上げ、営業改革、会社合併とPMI推進などの様々な経験を活かし、組織開発コンサルタントとして独立。企業変革プロセスコンサルティング、ファシリテーション、リーダー育成などを行う。「学習する組織」「U理論」などの考え方をベースに、新しい時代に求められる組織の在り方を探求し、組織づくりを支援している。

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プロフェッショナルアソシエイト

川本 祐二
 

ブルーフレーム・コンサルティング株式会社 代表取締役。岐阜県岐阜市出身。早稲田大学大学院 物理学修了。 2001年野村総合研究所入社。2006年社内ベンチャー制度にてIDELEA(イデリア)事業を設立、上級コンサルタントとして経営者へのエグゼクティブコーチング、組織変革コンサルティングサービスを開始。社内で一人当たり利益額Topの事業チームに導く。
2018年ブルーフレーム・コンサルティング株式会社設立 代表取締役に就任。20年間の経営コンサルティング&15年間のエグゼクティブコーチング・組織開発コンサルティング実務を通じて、のべ100社以上の組織改革・リーダー育成を行う。
経営コンサルティングの論理的アプローチと、コーチング・組織開発の心理学的アプローチの両側面からのリーダー支援、組織変革を得意とする。企業Topへのコーチングによるビジョン構築から経営陣一枚岩化プログラム、リーダー育成、社内コーチ育成、各事業部の組織変革コンサルティングと、Topから現場までの一気通貫の企業変革支援が好評を得ている 

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プロフェッショナルアソシエイト

田島 洋子
 

1960年鹿児島生まれ。KTS鹿児島テレビに16年間勤務し、主に広報を担当。退社後は、玩具・雑貨店の経営に携わる。稲盛哲学を学ぶため盛和塾入塾。また、NLPコーチングやマツダミヒロ氏主宰の「魔法の質問」を学び、コーチング、企業研修、学校での講演などを通して「自分らしく生きる」ことを伝えるために活動中。

 

米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
魔法の質問認定講師
一般財団法人しつもん財団認定 キッズインストラクタートレーナー
一般財団法人しつもん財団認定 ビジネス質問家

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プロフェッショナルアソシエイト

中島 直子
 

自1983年茨城県生まれ。 ㈱ドトールコーヒーに6年間店舗勤務で在籍。その後、接客業で派遣社員,契約社員を経て2017年9月までの4年間コーヒーマシン等取り扱う商社にて人事総務関連の業務、商品管理業務等行う。オーセンティックワークスのオープンセミナーでは関係コンディショニングプラクティショナー養成講座に参加後リーダーシップシフトを受講し、そこで得たビジョン沿って活動している。