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第1部:
オンライン時代におけるチーム運営と組織開発
時代の変化により急速にオンライン化が進み、リモートワークや在宅勤務が当たり前になった現代において、オンライン上での業務の進め方やマネジメント、組織内のつながり方を解説します。
オンライン時代のマネジメント
BOOK
書籍のご案内
U理論・成人発達理論をはじめとする様々な書籍を出版しています。

「地頭」を鍛えるとはどういうことか
1.基礎編 複雑さを深く捉える成人の認知発達と弁証法思考
2.応用編 仕事に対する新パラダイムと弁証法思考の可能性
3.実践編 弁証法思考の体系とアセスメント手法
「地頭」の科学。弁証法的思考形態のフレームワーク(DTF)が導く、思考進化の地図をここに。
リーダー、コーチ、コンサルタント、教育関係者など、人と組織の思考力を育てるすべての方に向けた一冊です。
なぜ同じ状況でも見えている景色はこれほど違うのか。なぜ一寸先が読めない状況でも、物事のツボを見きわめられる人がいるのか。
成人発達理論の権威である著者が、優れた思考者に共通する「弁証法思考」の動きを、測定ツールとともに丁寧に読み解きます。
どんな複雑さや対立をも乗り越え、自ら思考を補正し続けられる「地頭」を育てるための実践的な書籍です。
1巻(基礎編):成人の認知発達の局面と、弁証法思考の理論的土台を解説。
2巻(応用編):仕事と認知発達の関係、理想的な組織構造、対話を通じて相手の思考力を伸ばす方法を解説。
3巻(実践編):28の思考形態の捉え方・評価方法を習得し、思考力を伸ばす実践者となる方法を詳説。
著者:オットー・ラスキー
翻訳:江尻美由紀、監訳:中土井 僚

心の複雑さに向き合うとは、どういうことか
成人発達理論がひもとく痛みと成熟の心理学
人の「器」の科学。成人発達理論×インテグラル理論が導く変容の地図をここに。
リーダー、コーチ、コンサルタント、教育関係者、セラピストなど、人と深く関わるすべての方に向けた一冊です。
なぜ善意の関わりがすれ違いや停滞を生むのか。なぜ人は分かっていても変われないのか。
臨床経験豊富な著者が、成人発達理論とインテグラル理論をもとに、人の心の複雑さと変容のプロセスを丁寧に読み解きます。
人を理解し、支え、共に変化していくための視座を育てる実践的な書籍です。
著者:マーク・D・フォーマン
翻訳・翻訳:加藤 洋平、監訳:中土井 僚

ロバート・キーガンの成人発達理論
――なぜ私たちは現代社会で「生きづらさ」を抱えているのか
職場、対人関係、親子関係……
あらゆる場面における課題の根本原因を追求し、成人が発達するとはどういうことか、それを促すためには何が必要かを明らかにする。
著書累計10万部突破。『なぜ人と組織は変われないのか』『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』著者であり、成人発達理論の世界的大家による、現代社会への鋭いメッセージ。
著者:ロバート・キーガン
翻訳:野津 智子 監訳:鈴木 規夫、中土井 僚
ビジョンプロセシング
ゴールセッティングの呪縛から脱却し「今、ここにある未来」を解き放つ

著者:中土井 僚

「人の器」を測るとはどういうことか
成人発達理論における実践的測定手法
著者:オットー・ラスキー
翻訳:加藤 洋平 監訳:中土井 僚

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
著者:ロバート・キーガン、リサ・スコウ・レイヒー
翻訳:中土井 僚

U理論[エッセンシャル版]
人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する
著者:C・オットー・シャーマー
翻訳:中土井 僚、由佐 美加子



U理論[第二版]
自己・組織・社会のあり方を根本から問い直す
著者:C・オットー・シャーマー
翻訳:中土井 僚、由佐 美加子
マンガでやさしくわかるU理論
人と組織にイノベーションをもたらす
著者:中土井 僚
作画:松尾 陽子
出現する未来から導く
人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する
著者:C・オットー・シャーマー
翻訳:中土井 僚、由佐 美加子

U理論入門
人と組織の問題を劇的に解決する
著者:中土井 僚
BOOKLET
小冊子のご案内
ご希望の方に以下の小冊子を販売しております。

子会社を本当に良くしたいと
願うあなたに知ってほしいこと
子会社の現場では一体、何が起こっているのかー 子会社を悪循環へ引き摺り込む特殊な構造と、悪循環からの脱却の鍵に迫ります。
著者:中土井 僚
価格:1冊550円(税込)+送料

合併企業が思うように一つにならない本当の理由
なぜ会社が合わさっただけなのに、誰も望んでいない問題が噴出してしまうのか。
その“本当の理由”と解決の鍵に迫ります。
著者:中土井 僚
価格:1冊550円(税込)+送料


なぜ、組織は『迷走』するのか?
この小冊子では、この組織開発という方法論から、『組織の迷走』を乗り越え、バラバラ社員が一つになるために役立つ「マルチステイクホルダー・ダイアログ」という手法をご紹介します。
著者:中土井 僚
価格:1冊550円(税込)+送料
マネジメント・シフト
なぜ、マネジメントの悩みは尽きないのか?
永続する問題として誰もが抱える人と組織のマネジメントに関する悩み。
その本質的原因と革新的解決策をご紹介します。
著者:中土井 僚
価格:1冊550円(税込)+送料
ARTICLE
Web・雑誌掲載記事のご案内

「変化の時代には進化し続けるチームが必要」
―これからのリーダーに求められるチーミングスキルとは?
エンゲージメントの高いチームづくりにおいて重要な「リーダーシップ」。先行きの見えない時代において、チームを率いるリ ーダーはどのように考え、行動していけばいいのか。組織づくりメディア「DIO」様掲載のインタビューにて、チーミングについて解説しています。
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