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プレスリリース:U理論・成人発達理論を融合した 管理職の「人間性」を高めるマネジメント変革支援! オーセンティックリーダーシッププログラムを2月1日から提供

2025年1月20日 15:00 news・プレスリリース


オーセンティックワークス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:中土井 僚)は、U理論・成人発達理論を融合したマネジメント変革支援サービス「オーセンティックリーダーシッププログラム」を2月1日から提供開始いたします。

オーセンティックリーダーシッププログラムにおけるリーダーシップモデル
オーセンティックリーダーシッププログラムにおけるリーダーシップモデル

人手不足による全体的な能力不足、当事者意識の欠如といった問題が組織内で常態化しつつある中で、「言われたことしかやらない」、「プロ意識がないとしか思えない」といった組織課題が増えてきています。結果的に中間層にしわ寄せが広がり続けており、管理職が機能不全に陥り、時にはコンプライアンス問題や不祥事に至る事態に苦しむ企業も少なくありません。


オーセンティックワークス株式会社では、20数年にわたる現場実践で培われた独自のリーダーシップ開発の知見に基づき、マネジメント変革の実現を支援するプログラムを開発いたしました。


当プログラムは、マサチューセッツ工科大学上級講師C.オットー・シャーマー博士の提唱するU理論と、ハーバード大学教育学大学院ロバート・キーガン教授らによって体系化されている成人発達理論を融合し、管理職の視座や当事者意識を高め、確実な行動変容を実現します。


リリース本文及び詳細については以下よりご確認ください。

【プレスリリース本文】

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