CASE

組織変革リーダーの横顔

組織変革を志すリーダーたちは同じような壁にぶつかります。 

それは、組織の一員でありながら組織を変えようとするがゆえに空回りしてしまうという現象です。 

私たちは組織変革者には高い当事者意識とリーダーシップが求められると考えています。 

そうした本質を理解しながら組織変革に取り組んだリーダーの皆さまの”声”をお届けします。