組織変革事例インタビュー

​INTERVIEW

組織変革リーダーの横顔

組織変革を志すリーダーたちは同じような壁にぶつかります。 

それは、組織の一員でありながら組織を変えようとするがゆえに空回りしてしまうという現象です。 

私たちは組織変革者には高い当事者意識とリーダーシップが求められると考えています。 

そうした本質を理解しながら組織変革に取り組んだリーダーの皆さまの”声”をお届けします。 

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キューサイ株式会社
代表取締役社長 神戸 聡 様

「誰かが答えを出す」では限界がある。
一人ひとりの当事者意識を高めるには?

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株式会社キャプティ
代表取締役社長 菊山 嘉晴 様

視点を転換することで見えた組織の問題点の真因とは?

そして個人パーパスが組織パーパスにどう繋がってゆくのか?