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VISION
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組織変革事例インタビュー
CASE
組織変革リーダーの横顔
組織変革を志すリーダーたちは同じような壁にぶつかります。
それは、組織の一員でありながら組織を変えようとするがゆえに空回りしてしまうという現象です。
私たちは組織変革者には高い当事者意識とリーダーシップが求められると考えています。
そうした本質を理解しながら組織変革に取り組んだリーダーの皆さまの”声”をお届けします。
株式会社日立製作所
金融第一システム事業部 金融システム第二本部
本部長 山田 貴之様
部長 折口 直人様
部長 大胡 貴志様
主任技師 河瀬 豪 様
「自分たちが受け身の姿勢を脱しなければ、これ以上の成長はない」。シナリオプランニングを通して描いた「ありたい姿」とは。
デンソー労働組合様デンソー労働組合
執行委員長 靏川 隆行様
デンソー労働組合 鈴木 基弘様
デンソー労働組合 藤田 明美様
「労働組合のビジョンをつくろう」と始まったプロジェクト。
ビジョン構築・浸透の道のりをご紹介します。
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