top of page
検索
企業における成人発達の意義と罠とは?
2021年6月21日 お知らせ 【企業における成人発達の意義と罠とは?】 2021/07/29 18:30から、日本における成人発達理論の第一人者である加藤洋平さんと対談をさせていただくことになりました。 私自身、加藤さんの下で成人発達理論について約2年前から学ばせて...
時代が求める『本質』とはいったい何か?
2021年3月24日 中土井 僚「日々是内省」 2021年の幕開けとともに、首都圏他一部の地域で発出された2度目の緊急事態宣言がようやく解除されました。感染再拡大(リバウンド)に対する警戒など、依然として予断を許さない状況は続きますが、一方でワクチン接種の準備が始まるなど...
インテグラル理論の企業実践に向けて導入説明として工夫してきたこと
2021年2月8日 中土井 僚「日々是内省」 私は今、成人発達理論の日本での第一人者ともいえる加藤洋平さんのオンライン講座・アンバサダーコース(アントレプレナーファクトリー社提供/月額会費制)に参加しています。 この講座は、加藤さんの解説動画(『40代・50代からの「能力...
ミレニアル世代のモチベーション要因とは?
2021年1月29日 中土井 僚「日々是内省」 昨日、ユニポス社主催の「共創を生み出す組織開発」というオンラインセミナーに参加させていただきました。ゲスト出演されたのは、ヒューマンバリューの兼清さんです。 組織開発といえばヒューマンバリューというくらい私にとってもリスペク...
20年の内省の末、たどりついたこと
2021年1月10日 中土井 僚「日々是内省」 私は、近くで働く仲間の気が滅入るくらいの、内省狂い(以前は内省オタクといってましたが、もはやその程度でもなく・・・)の人間ですが、ようやく自分の中でたどり着いた感があります。...
いつの間にか10周年
2021年1月26日 中土井 僚「日々是内省」 昨年末、怒涛のような忙しさで、すっかり忘れてしまっていたのですが、「U理論――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術 」が出版10周年を迎えておりました。...
ドラッカーがとらえた先行き不透明な時代における計画(プランニング)の姿とは?
2020年12月20日 中土井 僚「日々是内省」 早いもので2020年も終わりを迎えようとしています。今年は、COVID19によるパンデミックによって、「世界がひっくり返る」ということが実際に起こり得るのだということを、まざまざとみせつけられた一年だったように思います。...
不活性人材問題2.0の様相とは?
2020年11月4日 中土井 僚「日々是内省」 ここ数年、企業の現場において「不活性人材」の問題を耳にするようになりました。 日経ビジネス3月号でも「どうする?働かないおじさん」 https://bit.ly/3oTbJBeという特集が組まれているほどで、不活性人材・不活...
自分自身の『弱み』との向き合い方
2020年8月18日 中土井 僚「日々是内省」 弊社では講座の卒業生の方々と共に「発達指向型組織を自社で実現する」ことをテーマにした研究会を立ち上げています。 メンバーのお一人が、ストレングスファインダーの資格を持っていることから数回にわたって詳しく教えていただいているの...
月の裏側を覗きに行く
2020年6月23日 中土井 僚「日々是内省」 何かの可能性が開かれるとき、これまで出来なかったことができるようになる、手が届かなかったことに手が届くようになるという体験になる人は多いのではないでしょうか。 それはまさに、扉が開くように次の領域に飛び込んでいくような感覚も...
bottom of page

