リーダーシップ応援プロジェクト「QUEST」始めます！！

2024年5月9日 セミナー情報 新プロジェクト始めます！

その名も、「QUEST」。

"Quality of Unity Empathizes & Strengthens Transformation"

～オーセンティックリーダーの想いへの共感とつながりが社会のトランスフォーメーションを可能にする～

の頭文字から「QUEST」と名付け、様々な分野のリーダーの皆さまを応援させていただく、オーセンティックワークスによる『リーダーシップ応援プロジェクト』です。

そのQUESTイベントとして、今回３つのイベントを実施させていただくことになりました！

ぜひご参加くださいませ。

①5月17日開催「メタ認知」の次に来るものは何か？～IFS（内的家族システム）が映し出す新しい可能性～

お申込みはこちら：http://ptix.at/aaRHsX

3月20日に出版された『「悪い私」はいない：内的家族システムモデル（IFS）による全体性の回復』の翻訳に携わり、IFSセラピストとして活躍されていらっしゃる 後藤 ゆうこ 氏・佐久間 智子氏・後藤 剛氏をお迎えした対談イベントを実施いたします！

「メタ認知」だけでは変われない。自分や相手の中にある「変わらなさ」の正体とは？

弊社代表 中土井がプレゼンターを務め、「なぜ今IFSなのか？」「IFSの本質的価値とは何なのか？現代社会における重要性とは？」という問いについて探求する２時間のイベントです。

②6月21日開催：マインドフルネスだけじゃない！？「観察」ベースのマネジメントとは？ ～これからの『たしなみ』を支えるポリヴェーガル理論と観察の始め方～

お申し込みはこちら：http://ptix.at/1CBInC

「管理」ではなく「観察」。安心・安全なチームづくりに必要なものとは？ 白井さんは、新著「部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める　ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方 」の中で、マネージャーの観察力を高めることの重要性を説き、その理論的背景として「ポリヴェーガル理論」を紹介しています。

チームのコンディションを整えるとは、どういうことなのか。

「安心」「安全」なチームをつくるとは、どういうことなのかについて、問いを深めてまいります。

③5月31日開催：金融業界を変えるのは「研ぎ澄まされた戦略」か？「泥にまみれた草の根」か？ ～「変わりたいけど、変われない」だからこそ、「それでも、もう一歩」の物語～

お申し込みはこちら：http://ptix.at/bv5XUn

変革/改革に疲れているからこそ見出せることとは何だろうか？

第3弾のゲストは、金融実践者の会(JPBV)代表理事の江上広行さんです。

「変わらない」と言われる業界の中で、変えようとする動きは、大きな抵抗を生むだけでなく、金融業界の中では、変革疲れすらもムードとして漂っています。

そんな中で、「それでも、もう一歩」と前進しづけていく源にあるものは何なのか？

どんな葛藤の中で、何を見出しているのか、「変革の戦略ケースワーク」ではなく、「泥まみれの旅路」に触れるからこそ、私たちの心に刺さる何かが生まれるのではないでしょうか。

金融業界に限らず、変化・変革に挑み続ける全ての業界のリーダーの皆さまにお届けしたい物語です。