エンゲージメント向上に向けた取り組みや課題意識は、以前よりも格段に増えました。
しかし一方で、こんな感覚を抱いている方も少なくないのではないでしょうか。

・「向上施策を増やしているのに、サーベイの結果が変わらない」
・「サーベイの結果は上がっているが、現場の空気はあまり変わっていない」 
・「若手のエンゲージメント低下に、どう向き合えばよいのか分からない」
・「管理職に期待が集まりすぎて、むしろミドル層が疲弊している」
本セミナーでは、エンゲージメント向上を単なるスコア改善や施策追加の問題としてではなく、 当事者意識が生まれる組織、失われる組織の違いという観点から捉え直します。