事例セミナー開催：優秀なリーダーほど、なぜ無自覚に組織の成長を阻害してしまうのか？【株式会社CureApp様ご登壇 2月26日】

役員・部長クラス一人ひとりは極めて優秀で、専門性も高い。

にもかかわらず、チームになるとパフォーマンスが落ちてしまう。

なぜ、「優秀な個」の集合体が、「停滞する組織」になってしまうのか？

多くの場合、このような問題を「コミュニケーション不足」や「対話不足」だと勘違いし、研修や対話の場を設けようとします。

しかし、残念ながらそれではこの問題は解決しません。

なぜなら、根幹にあるのは能力不足や感情のもつれではないからです。

真の原因は、「正しさを証明し合う議論」と「意思決定を間違えないための責任感」を生む構造です。

それぞれの責任感が強いからこそ、自説の正当性を証明しようとする。

その結果、機能不全に陥ってしまう。

この構造的なパラドックスにメスを入れない限り、どんなに素晴らしい戦略も実行されることはありません。

実際にこの「優秀さの罠」に陥り、機能不全に陥りかけていた企業の経営チームが、いかにして変革を遂げたのか。

本セミナーでは、株式会社CureApp CFO 久納様にご登壇いただき、プログラム参加者としての「生」の声を弊社代表取締役中土井との対談形式でその全貌をご紹介します。

■開催概要

・日時：2月26日（木）14：00～17：00

・会場：東急リバブル株式会社ソリューション事業本部イベントスペース

（東京都千代田区丸の内２丁目７−２、JPタワー33階）

・費用：無料

・定員：30名

・参加対象者：経営者・部門長・人事・組織開発のご担当者様

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VISION